Le 14 juin 2016, leChaudron.io était forgé. Nous avons sollicité Mélody, Juliette, Bénédicte, Matthieu -les membres historiques de l’équipe- pour nous raconter leur quinquennat… et imaginer la suite !
Temps de lecture : 3 mn
1. Le rétroviseur
Comment a débuté l’aventure Chaudron pour toi ?
Bénédicte : “Je connaissais Emmanuelle [Roux, la fondatrice – ndlr] du temps d’une de ses activités précédant la création de leChaudron.io. J’étais en contact avec elle par le biais de Linkedin. Lorsqu’elle a publié son annonce de recherche d’un profil de chef de projet pour créer une formation à l’IA pour les cadres dirigeants d’un grand groupe industriel, j’ai tout de suite répondu à l’annonce : j’étais déjà passionnée par l’IA et très en contact avec le monde numérique et le milieu des startups du fait de mon activité d’accompagnement des entreprises dans leur acculturation au numérique. C’était une occasion inouïe pour moi d’entrer de plain-pied dans le sujet de l’IA avec un projet concret et motivant. C’est ainsi que j’ai rejoint l’équipe fin 2017. J’ai aidé leChaudron.io à lancer d’autres projets, à formaliser ses ambitions et sa mission. Et je continue de m’occuper de ce programme de formation à l’IA et de le faire évoluer.”
Mélody : “J’ai débuté en stage communication pour leChaudron.io et ses entreprises cousines dont l’entreprise de conseil Sc21. Très rapidement, j’ai pu contribuer à des missions. J’ai continué au Chaudron.io après mon stage pour deux raisons : j’aimais travailler pour les valeurs et le projet de société que défend leChaudron.io, et parce que l’entreprise est un « booster » aussi pour ses collaborateurs : beaucoup de confiance, on nous confie des projets sur lesquels on peut grandement apprendre, se faire une culture de sujets variés, rencontrer de nombreuses et belles personnes…”
Matthieu : “Pour moi, leChaudron.io a débuté comme une nouvelle aventure vue de l’extérieur car je ne faisais pas partie de l’équipe à ses débuts : j’étais salarié chez sa grande sœur, Sc21 et y ai mené de nombreuses actions autour du mouvement Maker et de l’ouverture de labs d’innovation/makerspaces invitant à l’expérimentation et l’exploration. La création du Chaudron avec une nouvelle mission, une identité rafraîchissante, une nouvelle équipe m’a vite plu, surtout le fait de s’inviter sur la route de chacun, avec la capacité à structurer des parcours de progression cohérents pour inviter à monter en compétences sur plusieurs « Potions ».
Juliette: “J’ai été prise en stage par Sc21 pour travailler sur les Voyages Apprenants. J’avais postulé pour faire de la médiation dans le FabLab zBis, mais mon profil les intéressaient plus pour leur activité de Voyages Apprenants.”
Quelle mission, quel projet t’a le plus marqué.e, inspiré.e à l’époque ? Pourquoi ?
Juliette : “La mission qui m’a le plus marqué c’est le Voyage Apprenant à Barcelone avec Sc21 car c’était la première fois que je vivais un Voyage que j’organisais, ça m’a permis de mieux comprendre ma mission et comment m’améliorer pour les suivants.”
Matthieu : “Ce qui m’a marqué déjà, c’est qu’Emmanuelle a eu l’idée un peu folle pour un démarrage d’implanter le Chaudron à Lille alors qu’elle vivait en Vendée à au moins 5h de train ou 650 kms en voiture. Côté missions, ce que j’ai apprécié, c’est le Chaudron à l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss) dès septembre 2017 qui a été sacrément riche en rencontres, ateliers, mises en relations etc. Cinq ans plus tard, l’Urssaf a su transformer les graines qu’on a semées et en planter d’autres avec la mise en œuvre d’une belle démarche d’innovation et de transformation numérique.
Mélody: “Le projet qui m’a le plus marqué à l’époque c’est la Digital Week des Urssaf : on faisait le tour de France, on voyageait, on passait de super moments avec les agents, et ils ressortaient heureux de ces semaines passées ensemble. Le séminaire pour Décathlon à Varsovie m’avait aussi bien impressionnée.”
2. Le snapshot
Comment décrirais-tu l’activité du Chaudron.io aujourd’hui ? Est-ce que tes missions ont évolué ?
Juliette : “Mes missions ont évolué car aujourd’hui je ne travaille plus sur l’activité des Voyages Apprenants mais j’assure l’administration et le support logistique auprès de l’équipe. Aujourd’hui leChaudron.io, c’est principalement de la formation avec une augmentation des formats distanciels.”
Mélody : “Aujourd’hui, leChaudron.io est plus mûr. Son activité se précise, devient plus lisible, et s’organise mieux. Cela transparaît à travers le nouveau site, les 5 potions, les 3 formats de Chaudron, les références de nos dernières missions, … La mission de l’entreprise est claire, et on partage collectivement le cap. leChaudron.io aujourd’hui c’est aussi une équipe d’une quinzaine de personnes, alors que 6 mois plus tôt nous étions 5. C’est très plaisant de voir ce collectif se construire !”
Matthieu: “Aujourd’hui, leChaudron.io c’est une équipe qui grandit avec une quinzaine de chaudronnières et chaudronniers. Parce que ça nous ressemble, nos clients sont multisectoriels, de la banque à l’agroalimentaire en passant par l’enseignement ou l’énergie. En fil rouge, toutes nos missions visent à proposer des dispositifs pour rendre apprenant ou donner le goût d’apprendre. On commence aussi à sortir de nos frontières, avec une très belle mission pour déployer Pix en Suisse ! On a aussi noué une relation particulière à l’Association Ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France : nous travaillons avec eux de manière rapprochée depuis plus de 2 ans et nous sommes hébergés dans leurs murs à la Maison de Nantes à deux pas de la gare.”
Bénédicte : “Le Chaudron.io s’est beaucoup développé. Mais ses activités sont portées par la même philosophie – permettre aux personnes de gagner en autonomie sur les sujets du numérique, par eux-mêmes, en faisant et avec l’aide de leurs pairs. Ce qui a changé, ce sont les ingrédients constitutifs de l’offre, qui se précisent et se consolident. L’ensemble gagne en cohérence.”
3. La longue vue
Comment imagines-tu leChaudron.io dans 5 ans ?
Juliette : “J’imagine un Chaudron qui devient une référence dans les formations, dans la pédagogie qu’il véhicule, dans les thématiques data/code/maker/culture collaborative. Peut-être un Chaudron plus grand, avec une équipe élargie, davantage de missions importantes et longues.”
Bénédicte : “L’équipe s’est étoffée de nouveaux profils et gagne en maturité. Ce qui donne toutes les chances au Chaudron.io de poursuivre sa mission auprès des entreprises, des territoires et des personnes – adultes et enfants. Et de parvenir à faire du numérique une véritable chance pour chacun et pour notre pays.”
Mélody : “Une équipe un peu plus grande encore. De nouveaux univers de potions : transition écologique, démocratie, … avec plusieurs missions déjà menées sur ces sujets. Une communauté apprenante dynamique qui interagit dans un espace numérique dédié, et se retrouve localement. Une «école» interne qui forme chaque année plusieurs dizaines de moniteurs. Plusieurs «techno-auberges» sur le territoire, qui accueillent chaque jour des curieux dans une programmation d’événements apprenants.”
Matthieu: “Dans 5 ans, leChaudron.io sera évidemment présent dans toutes les grandes villes de France et quelques-unes dans le monde, avec sa capacité à le trouver physiquement là où on ne l’attend pas, dans des lieux sympathiques, avec un réseau de moniteurs que nous aurons amorcé. On aura aussi beaucoup évolué sur la partie présence en ligne avec une plateforme propice aux échanges, au partage de bonnes pratiques et de veille et à l’éclosion de projets et partenariats où que l’on soit sur le globe.
La communauté du Chaudron.io sera multisectorielle, et ouverte au plus grand nombre, avec des parcours adaptés à chacun dès 8 ans, que l’on soit écolier, étudiant, bénévole, élu, salarié, manager ou dirigeant pour apprendre et progresser sur des potions numériques et bien plus encore.”
