Contexte :
Le groupement d’employeur de Machecoul souhaitait, depuis plus de 10 ans, concrétiser un projet de Cité des Compétences. L’objectif : répondre aux difficultés de recrutement du territoire, tous niveaux confondus et adresser les
besoin de développement et de pérennité des compétences de leurs équipes sur le territoire de Machecoul à long terme. Leur souhait : créer un dispositif à la croisée entre un Fab Lab, espace de formation et d’acculturation au numérique.
Le challenge
Déployer un programme apprenant à destination des salariés du groupement pour concrétiser la Cité des Compétences et enclencher la dynamique par une première action.
Au programme
Un programme d’acculturation sur 6 mois pour développer la culture de l’innovation des collaborateurs, baptisé “Tous inno” :
- Chaque lundi pendant 6 mois, 1 atelier de 2h30 mené 2 fois (pour 2 groupes d’apprenants)
- Chaque mois, un cycle thématique de 4 ateliers : design thinking, travail collaboratif, flux de données, B.A-BA du code, prototypage physique, prototypage numérique
Le résultat
- Plus de 60 collaborateurs inscrits issus de 8 organisations Machecoulaises
- 1 prototype fonctionnel sous forme d’objet connecté au service de l’industrie créé par les participants
- 1 lieu prêté par la commune pour dérouler le programme et embarquer la collectivité dans la démarche
- 1 première action qui concrétise la Cité des Compétences
A vous !
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